记者 沈思怡

  昨天，临港新片区举办中资企业“走出去”高端人才建设大会，来自全国各地政府部门、投资贸易促进机构、出海企业、顶尖学府、国内外专业出海服务机构等500余人参会。在圆桌论坛环节，业界嘉宾就中国企业出海面临的难题瓶颈展开热烈讨论，并达成共识：中国企业出海，已经不仅是产品资本项目的出海，更重要的是一套成熟的海外派驻人才管理体系和人才文化组织体系的重构。

  企业出海，人才先行

  在企业出海进程中，需直面目标市场的文化差异、政策法规、消费习惯等一系列挑战，从供应链搭建、渠道拓展到品牌营销，每个环节均依赖企业领军人的全球化战略视野及核心团队的实操能力支撑。

  临港新片区“走出去”综合服务平台首席事务官王莹坦言：“大量中资企业对出海人才的需求很强烈。”大会上，临港新片区“走出去”综合服务平台发布关于出海人才培养的三大重点项目。

  其中，“新片区出海人才合作伙伴联盟”启动了“首期新片区出海高端人才培养项目”。该项目集结院士、院长、行业专家等“硬核”师资，课程方案基于企业的真实需求设计，覆盖出海各关键业务环节，适用于集成电路、生物医药、人工智能、数字经济、游戏等行业领域，旨在提供从战略规划到执行落地的系统化知识体系与实践指导，支持企业培养具有国际化视野和跨国发展实操能力的优秀人才。

  王莹表示，平台会持续收集不同行业、不同发展阶段企业的出海痛点，通过深化与国内外顶尖高校、专业服务机构的战略合作，推出系列化、定制化的出海培训课程。

  拖着行李箱来听课

  记者了解到，自临港新片区“走出去”综合服务平台于去年6月成立以来，已服务千余家企业成功出海，并将临港新片区的出海服务带到全国各地。

  据平台运营方、上海临港新片区经济发展有限公司党委书记孙仓龙介绍，平台正在常态化开展“从临港出海”系列活动，聚焦泰国、马来西亚、印尼、新加坡、日本等热门出海目的地，邀请驻沪使领馆官员、外国官方投资促进机构及法律、金融等领域专业机构担纲嘉宾为企业开展公益普惠的出海政策解读和行业资讯交流沙龙，搭建出海人才互相切磋交流的平台。

  “最初我们的目标是面向临港的企业，没想到很快就在全国范围内打响了知名度。”孙仓龙举例，在6月12日举办的“从临港出海——投资英国”活动上，总部位于伦敦的北京乐佰国际税务咨询有限公司通过线上渠道获悉活动后，特地派出3名员工分别从伦敦、北京飞抵上海参会，由于来不及前往酒店安顿，员工们拖着行李箱直奔活动现场。

  “我们的愿景是将临港打造成全国中资企业出海的支持枢纽。这不仅包括为企业提供出海专业服务、投融资对接、制度优势叠加等全方位支持，更需要通过整合国内外优势资源，为出海人才培养引入国际化实践场景，形成从战略人才孵化到海外业务拓展的良性循环。”王莹说。